Claire&Clarté

МЕНЮ

Оптимизация и реструктуризация системы управления персоналом

Наряду с оптимизацией и реструктуризацией процессов, непосредственно связанных с производством продукции, не менее важно и качественное управление персоналом на предприятии. Одинаково важна система управления персоналом, как при управлении крупными холдингами, так и на малых предприятиях. От её успешного построения кардинально зависят общие показатели деятельности бизнеса. Непрофессиональный подход к управлению персоналом, отсутствие эффективности управления персоналом, может нести в себе не менее серьёзные угрозы, чем схожая проблема производственной составляющей.

Очевидна необходимость совершенствования системы управления персоналом. Это подразумевает её полное или частичное обновление, включающее в себя несколько шагов. На первом шаге формулируются главные задачи менеджмента и сотрудников, а также производится анализ систем управления персоналом с целью выявления основных проблем и разработки наиболее эффективных решений. Суть второго шага заключается в распределении исполнителей, целей, зон ответственности, звеньев службы управления с учетом всех факторов, а также различных нюансов, присущих предприятию и экономической зоне, в которой оно находится. Наконец третий шаг включает в себя проработку информационной основы менеджмента производственной организации. Положительные результаты модернизации управления персоналом во многом зависят от информационной подоплёки, исходя из которой, может быть принято грамотное управленческое решение.

Система управления персоналом на предприятии, безусловно, является одной из важнейших составляющих всей организации в целом и её своевременное обновление и совершенствование являются необходимыми условиями для успешной и эффективной деятельности.

АДРЕС

Москва, Ул. Радио д. 24,к.1
Бизнес-центр "Яуза Тауэр"
этаж 3, блок 301

ТЕЛЕФОН

+7 (499) 394-63-54

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ